01
Psicodiagnóstico Organizacional
(Entender)
Qué hacemos:
Levantamiento técnico de niveles de estrés, señales de burnout, clima laboral y dinámicas de comunicación.
Qué obtiene:
Claridad sobre los riesgos reales de su organización y objetivos priorizados (ej. reducir licencias, mejorar liderazgo, fortalecer comunicación). Definición de la modalidad de intervención más adecuada a su realidad operativa.